崗位職責：

1、店鋪進銷存財務登記；

2、直營店鋪工資核算；

3、店鋪與商場之間對帳；

4、店鋪盤店

5、店鋪日常費用報銷；

6、周報表、月報表。

任職資格：

1、25-35歲，會計學、審計、財務管理相關專業大專以上學歷；

2、工作細心，對數據敏感，能熟練操做財務和辦公類軟件；

3、溝通能力和執行力強，工作作風嚴謹；

4、2年以上制造業財務成本相關工作經驗。

投簡歷郵箱：hr@kinetic.com.cn

崗位職責：

1、負責生產成本的核算及單據的審核；

2、物料的核對，生產成本的監督和管理；

3、月末存貨及年中等固定資產的清查盤點工作；

4、成本報表的編制。

任職資格：

1、25-35歲，會計學、審計、財務管理相關專業大專以上學歷；

2、工作細心，對數據敏感，能熟練操做財務和辦公類軟件；

3、溝通能力和執行力強，工作作風嚴謹；

4、2年以上制造業財務成本相關工作經驗。

投簡歷郵箱：hr@kinetic.com.cn

崗位職責：

1、負責公司電商平臺整體運營指導和規劃，包括商城功能策劃、在線宣傳推廣、活動策劃及日常運營；

2、制定計劃并指導團隊進行工作，實現高效運作。包括用戶需求分析、網站架構設計、頁面設計、網站優化、SEO優化推廣、流量分析等，帶領整個團隊實現營銷目標；

3、根據公司及業務發展要求，策劃網站運營方案、產品選擇、銷售方案、客戶體驗、物流客服、網站政策制定并負責實施；

4、整理分析運營的各項數據，及時撰寫網站運營分析報告，并提出合理化建議；

5、建立并不斷優化運營流程，人才梯隊的建設及管理培養；

6、負責制定電商部月、季、年度計劃并保證計劃的完美執行。

任職資格：

1、精通淘寶、京東等網絡交易平臺規則、流程、了解網站后臺操作，有豐富網絡平臺運營實戰經驗；

2、熟悉淘寶直通車、鉆石展位、店鋪推廣、具備資源整合的能力、管理能力；

3、有策劃判斷能力，能辨別并指導策劃寫出富有感染力的文案；

4、熟悉美工軟件，有優秀的審美能力，能審核設計作品，并給出具體建議；

5、思維獨到，能指導數據專員從數據中發現有價值的信息，并能通過數據分析支持決策；

6、能夠全盤考慮項目運營、制定并保證運營團隊能夠完成項目計劃。

投簡歷郵箱：hr@kinetic.com.cn

崗位職責：

1、對O2O總監負責，與其討論擬定電商部工作方向和部門工作計劃；

2、擬定年度、季度、月度、周度工作計劃并按時呈交020總監審核；

3、負責技術、推廣、數據分析、客服中心的工作指導和任務分配；

4、負責公司網絡和電子商務產品技術框架、系統框架選型與搭建；

5、建立規范電商部門崗位職能及管理優化完善；

6、對部門人員進行統籌安排，合理劃分工作職能，日常技能培訓；

7、負責電商部門人員的工作指標擬定和考核；

8、負責與其他相關部門進行有效的對接，對其他部門提出的需求進行評估；

9、負責公司對外的電商平臺介紹；

10、將線上流量、咨詢、訂單匯總，提交O2O總監審核后，轉給線下銷售；

11、及時完成上級領導臨時交辦的任務。

任職資格：

1、25歲，大專以上學歷，電子商務、網絡技術、軟件技術等相關專業；

2、3年以上行業經驗，具備有泛家居行業電商經驗優先；

3、2年以上電商運營管理經驗；

4、具備較強的計劃能力、執行能力、學習能力、溝通能力

投簡歷郵箱：hr@kinetic.com.cn

崗位職責：

1、根據電商平臺和4.0店發展目標及計劃，制定平臺技術發展維護計劃，建立完善的資料庫；

2、制定電商技術部門建設維護指標、年度發展計劃，推動并確保平臺技術建設的順利完成；

3、負責平臺技術和3DVR技術軟件使用的管理制度及費用控制工作，實現組織精簡、高效； 

4、管理、培養各部門員工和線下4.0店員工技術操作，建設和發展優秀的電商技術隊伍；

5、維護與開拓技術合作伙伴及相關企業間的積極交流與良好合作；

6、定期將平臺和酷家樂3DVR技術軟件使用維護情況，以書面的形式向上級匯報； 

7、負責公司網絡平臺及技術的穩定性和保密性；

8、完成O2O總監指派的其他工作任務；

9、協調公司其他部門工作。

任職資格：

1、25歲以上,大專以上學歷，計算機、電子商務等相關專業；

2、3年以上同崗位或相關崗位工作經驗；

3、具有網絡技術平臺開發或外包開發經驗；

4、有O2O平臺搭建經驗，網絡語言代碼及網絡設計經驗，能獨立規劃公司獨立商城和附屬平臺的框架搭建，有泛家居行業電商平臺搭建經驗更佳。

5、網絡語言代碼，具備較強的邏輯思維、數據分析能力

6、創新與平臺分析能力,精通低成網絡平臺搭建；語言表達能力和培訓能力。

投簡歷郵箱：hr@kinetic.com.cn

崗位職責：

1、滿足銷售部門的市場擴展，促進提升全網流量，促使線上成交或轉至線下，促進產品銷售的提升；

2、負責對公司的平臺日常運營，提出具有建設性的推廣方案;

3、負責建立公司的平臺推廣模型；

4、協調及監控部門日常推廣情況，并結合數據分析部門的報告及時調整推廣戰術;

5、及時掌握市場動態及網絡推廣技術，并對新型技術進行深入了解，結合公司情況制定推廣計劃；

6、團隊建設、管理、業務培訓課件開發與員工培訓，負責領導交辦的其他事項;

7、及時完成上級領導臨時交辦的任務。

任職資格：

1、25歲，大專以上學歷，市場營銷、網絡技術等相關專業；

2、3年以上行業經驗，具備有泛家居行業電商經驗優先；

3、2年以上電商運營管理經驗；

4、具備較強的計劃能力、執行能力、學習能力、溝通能力。

投簡歷郵箱：hr@kinetic.com.cn

020營銷策劃

崗位職責：

1、負責建立公司的自媒體群規劃方案；

2、負責對公司的自媒體平臺做內容規劃；

3、和市場部配合做好公司宣傳推廣；

4、負責自媒體常規推廣及策略推廣方法定制；

5、負責對下屬員工的工作技能培訓；

6、及時完成上級領導臨時交辦的任務。

任職資格：

1、25歲，大專以上學歷，網絡技術、市場營銷等相關專業；

2、2年以上行業經驗，具備有泛家居行業電商經驗優先；

3、1年以上電商運營經驗；

4、具備較強的計劃能力、執行能力、學習能力、溝通能力。

投簡歷郵箱：hr@kinetic.com.cn

崗位職責：

1、負責對主管安排的工作進行執行；

2、負責對酷家樂、公司自有商城、天貓京東商城、微博、微信等全網帶來流量；

3、負責對公司有關的各平臺做流量研究；

4、負責對酷家樂、自有商城、天貓京東平臺、百度、360等賬號做關鍵詞營銷，讓消費者搜索公司或行業相關關鍵詞可以在百度、360、天貓京東等全網平臺找到我們；

5、及時完成上級領導臨時交辦的任務。

任職資格：

1、25歲，大專以上學歷，市場營銷、網絡技術等相關專業；

2、3年以上行業經驗，具備有泛家居行業電商經驗優先；

3、2年以上電商運營管理經驗；

4、具備較強的計劃能力、執行能力、學習能力、溝通能力。

投簡歷郵箱：hr@kinetic.com.cn

1、負責設計中心團隊建設、考核管理，編制設計管理制度、流程規范；

2、為項目創作與執行過程中提供專業支持，并對重要節點進行把控；

3、能獨立完成項目設計與實施，并能有效保證項目設計進度及項目設計質量；

4、獨立完成設計方案匯報，準確且專業的表述設計思路，并使客戶信服；

5、在保證最終設計品質的前提下，有效控制項目預算，保證項目利潤率。

任職資格：

1、30-40歲，家具/家居設計、工業設計等相關專業本科以上學歷，形象佳；

2、具備八年以上設計相關工作經驗，其中五年以上專業設計公司小區樓盤、樣板房、別墅等設計裝潢項目工作經驗，并有多個成功案例經驗，或者在一線家具品牌從事設計管理，對時尚、簡約風格新中

式實木/紅木家具有較深認識；

3、熟練使用設計軟件，深刻理解品牌設計工作，對色彩、圖形、版式把握敏銳，手繪能力強；

4、思維清晰、美感時尚、善于溝通、有較強的人格魅力和創新能力；

5、具備較強的團隊領導能力、組織協調能力、提案能力，有知名品牌設計公司工作經驗者優先。

投簡歷郵箱：hr@kinetic.com.cn

崗位職責：

1、負責建立公司的自媒體群規劃方案；

2、負責對公司的自媒體平臺做內容規劃；

3、和市場部配合做好公司宣傳推廣；

4、負責自媒體常規推廣及策略推廣方法定制；

5、負責對下屬員工的工作技能培訓；

6、及時完成上級領導臨時交辦的任務。

任職資格：

1、25歲，大專以上學歷，網絡技術、市場營銷等相關專業；

2、2年以上行業經驗，具備有泛家居行業電商經驗優先；

3、1年以上電商運營經驗；

4、具備較強的計劃能力、執行能力、學習能力、溝通能力。

投簡歷郵箱：hr@kinetic.com.cn

崗位職責：

1、較強的美術功底和設計能力，可以獨立完成工作；

2、熟練使用相關設計軟件軟件；

3、具有良好的創意設計能力，能夠靈活的控制設計風格；

4、具有良好的團隊合作能力。

任職資格：

1、男女不限，20-38歲，大專以上學歷，設計相關專業，

2、2年以上相關工作經驗，有天貓家具、互聯網裝飾行業經驗優先考慮

3、能夠獨立完成設計的整體方案，具備豐富的空間想象力及創新能力；

4、對色彩敏感，對流行有敏銳的洞察力，有悟性；

5、能很好地在設計中體現品牌設計理念，充分理解需求、設計思路符合市場產品的規律/

6、熟練，PS、CDR、AI。

投簡歷郵箱：hr@kinetic.com.cn

崗位職責：

1、較強的美術功底和設計能力,可以獨立完成工作.

2、熟練使用相關設計軟件.

3、負責公司產品、品牌形象及活動形象設計

4、根據公司部門品牌內容構思，創作平面形象設計

5、設計新媒體內容廣告作品。

任職資格：

1、男女不限，20-38歲，大專以上學歷，設計相關專業，

2、2年以上相關平面設計類工作經驗，

3、能夠獨立完成設計的整體方案，具備豐富的空間想象力及創新能力；

4、對色彩敏感，對流行有敏銳的洞察力，有悟性；

5、能很好地在設計中體現品牌設計理念，充分理解需求、設計思路符合市場產品的規律。

投簡歷郵箱：hr@kinetic.com.cn

崗位職責：

1、負責提供專業定制的設計服務，為客戶滿意負責；

2、根據客戶需求結合公司工藝標準繪制設計方案及效果圖，并與客戶解說方案，進行報價；

3、負責與客戶確認方案及報價并最終下單生產；

4、負責與銷售通過良好配合，完成業績目標。

任職資格：

1、25-35歲，大專以上學歷，家具/家居設計、工業設計等相關專業；

2、至少兩年以上定制家具、固定家具工廠設計工作經驗；

3、在相關設計領域或一線品牌（定制家具）擁有成功案例，對時尚、簡約風格新中式實木/紅木家具有較深認識；

4、熟練使用設計軟件，深刻理解品牌設計工作，對色彩、圖形、版式把握敏銳，手繪能力強；

5、思維清晰、美感時尚、善于溝通、有較強的人格魅力和創新能力；

6、具備較強的團隊領導能力、組織協調能力、提案能力。

投簡歷郵箱：hr@kinetic.com.cn

崗位職責：

1、渠道規劃，渠道目標達成；

2、百店計劃實施，執行公司百店計劃；

3、負責大區內區域加盟客戶開拓任務； 

4、制定并完成年度加盟開拓計劃； 

5、市場信息及渠道信息收集，客戶的維護，活動的開展； 

6、能在店面數量和質量上達到公司標準。

任職資格：

1、25-35歲，營銷相關專業大專以上學歷，形象佳；

2、具備一定的策劃能力，溝通能力強，并具有較強市場敏感性；

3、擅長數據分析，文案撰寫，能熟練操作PPT；

3、工作認真踏實，能承擔一定的壓力，能適應短期出差；

4、至少兩年以上銷售渠道管控工作經驗，有在家具、家電、建材、衛浴行業做過同崗位的優先考慮；

投簡歷郵箱：hr@kinetic.com.cn

崗位職責：

1、門店運營管理，對門店業績負責；

2、對區域內專賣店的開業指導、巡店，對門店陳列、形象監督執行；

3、市場信息的收集，客戶的維護、門店活動策劃執行；

4、負責對區域內經銷商及店長和導購人員的培訓組織執行；

任職資格：

1、23-30歲，營銷相關專業大專以上學歷，形象佳；

2、2年以上督導、店長崗位工作經驗，有在家具、建材行業做過同崗位的優先；

3、有較強的溝通協調能力及團隊合作精神，具備良好的計劃執行能力和管理能力，富有工作熱情。

4、能適應出差。

投簡歷郵箱：hr@kinetic.com.cn

崗位職責：

負責招聘工作的組織、實施，滿足人員需求。

任職資格：

1、22-35歲，男女不限，大專以上學歷

2、經理要求五年以上工作經驗，至少二年以上招聘管理工作經驗，精通招聘渠道的開發和管理，熟悉其它各大模塊更佳；有家居/建材/電器類企業工作經驗者優先考慮。主管、專員要求相應降低；

4、具備優秀的溝通能力，有銷售從業經驗者優先。

5、具備一定的面試技巧，能根據崗位需求甄選人才；

6、責任心、主動性強，能自我加壓完成工作任務。

投簡歷郵箱：hr@kinetic.com.cn